Juan Leandro

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Proceso de selección para ser funcionario de prisiones

El proceso de selección para el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias se estructura en una fase de oposición y un período de prácticas. La fase de oposición, con una duración máxima de 6 meses, consta de dos ejercicios eliminatorios (dos exámenes teóricos y una prueba médica). Después del período de prácticas se valida la plaza y se pasa a ser funcionario de carrera.

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Fase de Oposición, primer ejercicio, dos exámenes teóricos tipo test

El primer ejercicio se divide en dos partes: un cuestionario de 120 preguntas de opción múltiple y la resolución de 8 supuestos prácticos (5 preguntas cada uno). Ambos exámenes se realizan el mismo día de forma presencial (Madrid y Canarias). Para avanzar, es necesario superar cada parte con una puntuación mínima (la mitad sobre la nota máxima) y superar el corte. El primer ejercicio evalúa el conocimiento teórico mediante un cuestionario y la capacidad práctica a través de supuestos. Las respuestas incorrectas se penalizan (cada 3 preguntas mal respondida quita una pregunta buena). El primer y también el segundo examen se califican con una puntuación de 0 a 20 puntos. La duración del primer examen es de una hora y cuarenta y cinco minutos. La duración del segundo examen es de una hora y veinte minutos. Ver notas de corte de años anteriores.

Fase de Oposición, segundo ejercicio, pruebas médicas

Las pruebas médicas del segundo ejercicio verifican la ausencia de causas de exclusión médica. Los aspirantes deben ser calificados como “Aptos” para superar la prueba y continuar en el proceso selectivo. Ver el cuadro de exclusiones médicas.

Período de Prácticas

Tras superar la fase de oposición, los aspirantes realizan un período de prácticas dividido en dos fases: formación teórico-práctica y perfeccionamiento teórico-práctico. Ambas fases son evaluables y requieren una calificación de “Apto” para avanzar. Es muy excepcional suspender en esta parte, pero puede ocurrir. Por ejemplo, si durante el período de prácticas no se respetan las normas de trabajo y no se muestra una actitud adecuada.

Funcionario de carrera

El proceso concluye con el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera y la asignación de destinos iniciales que serán determinados según las notas obtenidas en las pruebas selectivas y la disponibilidad de plazas en los diferentes centros penitenciarios.

Ver el documento completo en la página del Ministerio del Interior.

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